1.编制五险一金年度缴费预算。

2.劳资政策、职称政策变化过程中的五险一金缴费基数变更的业务工作。

3.养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险、住房公积金每月的制表、报批；年度基数的变更；数据的存储和管理。

4.职工养老保险的转移、接续、补缴。

5.离退休人员退休金的调整和发放工作。

6.职工住房公积金的缴存、提取、转移。

7.职工慢性病、抚恤金、丧葬费和遗属补助的审批、发放。

8.职工工伤的认定、报销及劳动能力鉴定工作。

9.职工生育保险的申报和报销。

10.劳保保障的年审和信息采集工作。

11.职工体检工作。

12.积极完成领导交办的其它工作。